Cod: ADM044/15   Por Madalena Carvalho

Liderança como proposta de gestão para uma era 4.0, apontando para um mercado completamente novo, o chamado mundo VUCA - Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo.

Conduzir os participantes para atuarem de forma prática em um cenário novo e imprevisível. John Maxwell, que é reconhecido como um dos principais especialistas em Liderança, diz que "conduzir e desenvolver pessoas leva os líderes a multiplicar seus resultados”. Acreditamos em processo de liderança apoiado em Consciência, Compromisso e Resultados que contribua para uma mudança efetiva para a Organização. Um líder 4.0 é aquele que lida com o crescimento das pessoas em sua equipe e que entende sua liderança como missão transcendental, e desenvolve seu time para obter um crescimento exponencial, a ponto de tornarem-se melhores do que seus mestres. Líderes das suas funções, responsabilidades e motivação!

A quem se destina?

Profissionais de todas as áreas que queiram se aperfeiçoar em Liderança.

Curso Online

Conteúdo Programático

Módulo 01 - Líderes 4.0 – O que esperamos de uma Liderança 4.0:

  • Construção de um novo modelo utilizando o Decision Mapping;
  • Quem são os líderes 4.0?
  • Que empresas sobreviverão em um mercado altamente imprevisível?
  • Que competências esses novos líderes precisam ter para atuar nesse mercado complexo?
  • Que paradigmas precisam ser rompidos?
  • "Desapegar" - a palavra de ordem;  
  • Mapeando a rota de sucesso.

 

Módulo 02  - Produtividade e eficiência nos negócios: 

  • Passo a passo para a redução dos custos invisíveis – Método CCR®-Consciência, Compromisso e Resultado;
  • Análise do seu próprio estilo de administração do tempo;
  • Construção de um plano de eliminação de desperdiçadores de tempo, com base na Tomada de Decisão, Foco, Comunicação e Perfeccionismo;
  • Como aumentar a produtividade e eficiência nos negócios por meio de uma liderança de resultados?  
  • Administração do tempo - o que muda em uma era digital? - O poder do foco;
  • Redução de Custos - o processo é interconectado;
  • Análise dos custos invisíveis e os impactos nos comportamentos humanos;
  • Uma liderança que busca ações são antecipadas e não mais reativas.

 

 Módulo 03 - Construção de Equipes de Alta Performance:

  • Explicação passo a passo de 11 fatores essenciais para a construção de equipes de alta performance;
  • Equipes de alta performance em uma era 4.0;
  • A mudança do papel do líder da equipe;
  • Papel do facilitador / treinador / coach;
  • As melhores práticas;
  • Resultados de alta qualidade;
  • Características das equipes de alto desempenho;
  • Como as equipes criam sinergia;
  • Declaração de objetivos das equipes de alto desempenho.

 

Módulo 04 - Ferramentas Gerenciais:

  •  Conceito, explicação detalhada e como aplicar as seguintes ferramentas:
    • Análise SWOT;
    • Brainstorming estruturado;
    • Canvas;
    • SCAMPER;
    • Mapa Mental;
    • MBVA (Management by walking around);
    • MQO (Melhor que ontem).

 

Módulo 05 – Gestão Estratégica de Pessoas:

  • Aplicação do QT – Quociente Triádico;
  • Gestão de Pessoas na era 4.0;
  • Competitividade e a criação de valor;
  • Cibernética Social Proporcionalista;
  • O valor de aprender a conduzir pessoas.